Coaching mit Herz

Eine vertrauensvolle und wertschätzende Beziehung und ein tiefes Verständnis für Sie und Ihre Sicht auf die Dinge ist das Herzstück meiner Arbeit.

Bevor wir mit dem Coaching starten, vereinbaren wir ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen und anschließend gemeinsam entscheiden, in welcher Form und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Zu Beginn des Coachings werden wir im Rahmen einer Standortanalyse Ihre aktuelle Situation und Ihr Ziel bzw. Ihren Veränderungswunsch definieren. Anschließend erarbeiten wir den Weg zu diesem Ziel und legen hierbei Ihre Rolle und meine Rolle fest. Ein solches Ziel kann sich im Laufe des Coachings verändern oder es kommen weitere Ziele hinzu. Selbstverständlich geschehen solche Veränderungen immer unter Ihrer Regie und unter entsprechender einvernehmlicher Absprache. Coachingziele zeichnen sich durch folgende Merkmale aus: positiv formuliert (hin zu statt weg von), in die Zukunft gerichtet, in eigener Verantwortung, konkret und überprüfbar, in kleinen Schritten und überschaubaren Zeiten umsetzbar.

Im Rahmen eines Karrierecoachings unterstütze ich Sie gern in folgenden Bereichen:

- Coaching on the Job

- Berufliche Weiterentwicklung, Veränderung oder Neuorientierung

- Bewerbungsstrategien und Bewerbungsunterlagen

- Stellenmarktrecherche

- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

- Stärken- und Schwächenanalyse

- Kommunikationstraining: z.B. Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen,

   souverän präsentieren, konstruktiv kommunizieren