Azubis erfolgreich finden, gewinnen und binden

"Fachkräfte von morgen im eigenen Unternehmen ausbilden und langfristig binden!"

Diese Devise klingt einleuchtend, doch wie gewinne ich passende Azubis - bei einer stetig wachsenden Anzahl an unbesetzten Lehrstellen?

Und wie schaffe ich die Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit - bei einer Ausbildungsabbruchquote von über 25%?

Ausbildung ist schon lange kein Selbstläufer mehr, sondern entwickelt sich hinzu einem strategischen Thema:

• Mit welcher Botschaft, über welche Kanäle und mit welchem Bewerbungsprozess gewinne ich meine Auszubildenden bzw. Fachkräfte von morgen?

• Was macht mich als Ausbildungsbetrieb attraktiv?

• Wer sind überhaupt die Fachkräfte von morgen bzw. wie ticken sie - die Auszubildenden der sogenannte Generation Z?

• Wie passen meine Erwartungen und Anforderungen mit den Erwartungen der Motivation und der Leistungsbereitschaft meiner Auszubildenden zusammen?

• Wie kann ich diese generationsbedingten Unterschiede zu einem generationsübergreifenden Miteinander und Stärkenvielfalt entwickeln?

 ….viele herausfordernde Fragen, die nach Lösungen suchen. Lösungen, die für Sie als Unternehmer realistisch umsetzbar, zur Unternehmensstrategie und -werten passen und mit einem überschaubaren Zeit- und Kostenaufwand verbunden sein müssen.

Ich berate Sie individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und biete zudem folgende Formate an:

- Workshop zur gemeinsamen Erarbeitung einer passenden Ausbildungsstrategie

- Coaching für Ausbildungsbeauftragte und/oder Auszubildende

- Kommunikationstraining: Gesprächsführung und Feedback